Senac e Sesi abrem 565 vagas para cursos gratuitos; saiba como se inscrever

No Senac, são 265 vagas abertas para cursos no Recife, em Caruaru, no Agreste, e em Petrolina, no Sertão. As inscrições seguem até domingo (8), pelo site.

Os cursos fazem parte do Programa Senac de Gratuidade (PSG). Há oportunidades nas áreas de gastronomia, saúde, comércio e beleza.

As aulas serão realizadas presencialmente, nas unidades de Hotelaria e Turismo (UHT), em Santo Amaro, no Recife, e nas unidades de Caruaru e Petrolina. As matrículas ocorrem em 9 e 10 de maio.

Recife

Para realizar inscrição, os interessados devem comprovar que se encaixam nos requisitos do programa, como ter renda familiar de até dois salários mínimos por pessoa.

Os cursos da modalidade de aperfeiçoamento (preparo de salgados e preparo de sushis e sashimis) são destinados a profissionais que já atuam ou têm experiência anterior na área.

A experiência deve ser comprovada no momento da matrícula presencial, que ocorre após a inscrição on-line e divulgação dos aprovados.

A comprovação pode ser feita com apresentação de certificados de curso ou de vínculo empregatício anterior ou atual. Valem cópia da carteira de trabalho ou declaração do empregador.

No Sesi, são oferecidas 300 vagas para cursos gratuitos a distância. Há oportunidades em atividades sobre “relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho” e “ importância do feedback”. São 150 vagas para cada curso.

As inscrições podem ser feitas pelo site, na área de “educação a distância”, até 16 de maio ou as vagas serem preenchidas.

Para se inscrever, é necessário ter a partir de 16 anos, e-mail, acesso à internet e noção básica de internet. Após a realização da matrícula, o estudante tem 30 dias para estudar os conteúdos e concluir o curso desejado.

No curso “relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho”, os estudantes vão aprender sobre a importância das relações visando um ambiente laboral saudável.

Para isso, serão trabalhados conteúdos como “o ambiente de trabalho e as relações”; “inteligência interpessoal”; “percepção: eu e o outro”; “comunicação”; “escuta”; “assertividade”; “empatia”; “cordialidade”; “ética”; e “gestão de conflitos”. A carga horária é de 12 horas.

No curso sobre a “importância do feedback”, os estudantes vão ter noções do conceito de feedback e “reconhecer a importância dessa ferramenta de avaliação nas relações de trabalho”.

Entre os temas que serão estudados estão: “definição de feedback’; “segredo para uma boa liderança”; “por que a maioria das pessoas tem dificuldade em receber feedback?”; “Por que é tão difícil dar um feedback?”; “Quando dar feedback?”; “O que falar para o funcionário?”; e “feedback como um espaço aberto”. A carga horária é de oito horas.

Após a conclusão do curso, o estudante realiza uma avaliação na plataforma educacional. Caso consiga alcançar 70 pontos ou mais no exame, recebe o certificado de conclusão.