Saiba tudo sobre as regras de pagamento do 13º salário em 2023

O trabalhador brasileiro tem até o dia 30 de novembro para receber a primeira parcela do 13º salário. Já na segunda parte, o prazo é 20 de dezembro. O benefício é concedido para todos que possuem carteira assinada ou servidores públicos. Além disso, o pagamento é um direito estabelecido por lei.

“Em 2023, o Governo Federal antecipou o pagamento das parcelas para aposentados e pensionistas do INSS, que também têm direito ao recebimento. Nestes casos, os repasses foram realizados nos meses de maio e junho”, acrescentou o advogado trabalhista João Galamba, sócio do escritório Galamba Felix Advogados.

Cálculo do 13º

O cálculo do décimo terceiro salário é simples. De acordo com o advogado trabalhista Bruno Felix, do escritório Galamba Felix, basta somar a remuneração total do funcionário e dividir por 12. Porém, neste valor é incluído as horas extras habituais, adicionais noturno, de insalubridade e periculosidade e comissões. Na sequência, o resultado tem de ser multiplicado pelo número de meses trabalhados.

Outras dúvidas

Demitido por justa causa recebe 13º?

“Não. O empregador não tem a obrigação de efetuar o pagamento deste benefício”, explica Bruno Felix.

Licenças

“No caso de licença maternidade, o trabalhador receberá integralmente o 13º salário. Nas situações de licença médica, aí o valor é proporcional ao tempo trabalhado”, aponta João Galamba.

Empresa em recesso

“Algumas empresas param em dezembro ou janeiro. Porém, o recesso não quer dizer que o funcionário teve o contrato suspenso. Então, se não houve suspensão do contrato de trabalho, ele deve receber o 13º de forma integral”, ressaltou Felix.

20/11/2023 às 11:14 – Com informações da assessoria