CBA e SENAI finalizam segunda turma do curso de capacitação de mulheres

Foi finalizada a segunda turma do curso técnico gratuito de capacitação para mulheres de Itapissuma e região, com a Companhia Brasileira de Alumínio (CBA), em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI). No total, 24 mulheres concluíram o curso de Operadora de Laminação e, agora, estão aptas para atuar nas indústrias da região. A iniciativa já havia capacitado outras 28 mulheres no ano passado.

O curso também cumpriu um papel social importante para a região. Durante o processo seletivo, a CBA priorizou a escolha de mulheres sem renda própria e em situação de vulnerabilidade social, com apoio das Prefeituras de Itapissuma e Igarassu. A iniciativa está conectada com o compromisso da Companhia em valorizar a diversidade, equidade e inclusão, contribuindo, assim, para a construção de um mercado de trabalho cada vez mais inclusivo.

É o caso de Laryssa Ferreira, mulher trans de 24 anos. Ela, que antes atuava como pescadora e vendedora de ostras, se dividindo entre os manguezais e as praias, enxergou no curso uma oportunidade de se especializar e entrar no mercado formal de trabalho. “Eu me sinto honrada pela oportunidade. Tem sido uma experiência ótima de aprendizado e respeito. Sabemos que as mulheres trans ainda sofrem com o preconceito, mas aqui fui recebida com todo o acolhimento e respeito”, explica Laryssa.

A jovem diz ainda que pretende seguir na indústria, em sua trajetória profissional: “Capacitada, pretendo encontrar uma colocação no mercado e pôr em prática tudo o que aprendi durante o curso. É uma conquista importante, porque fará com que outras mulheres trans vejam que é possível, que somos capazes e devemos ocupar esses espaços no mercado de trabalho”, complementa Laryssa.

O curso também foi uma experiência positiva para Rosana Chaves, mulher com deficiência que, aos 49 anos, também encontra dificuldade em conquistar uma vaga formal de emprego. “Para mim, sempre foi muito difícil, porque tenho baixa estatura e deficiência auditiva. A idade também é um fator que pesa negativamente nos processos seletivos. Há muito tempo venho procurando uma colocação e vi uma oportunidade de capacitação imperdível com esse curso oferecido pela CBA. Sempre há dificuldades envolvidas, mas estou provando que é possível superá-las”, conta Rosana.

Com uma carga horária de 220 horas, o curso foi realizado de forma presencial, desde outubro, no SENAI do município de Paulista (PE). As aulas foram realizadas de segunda a sexta-feira, sempre das 8h às 17h. Durante esse período, as mulheres puderam desenvolver as aptidões necessárias para execução de atividades de produção e manutenção mecânicas industriais, considerando as especificidades, metodologias, procedimentos e tecnologias específicas.

“Esta é mais uma grande conquista para o fortalecimento da equidade de gênero nas indústrias da região de Itapissuma. Por meio dessa parceria com o SENAI, fomentamos a estratégia ESG da CBA, que preza pela diversidade, equidade e inclusão na mineração e metalurgia, de forma que avancemos em direção a um mercado de trabalho cada vez mais justo, igualitário e plural”, conclui Andressa Lamana, Diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Sustentabilidade, SSMA e Comunicação da CBA.

“Nos últimos dois anos, a CBA Itapissuma tem atuado intensamente na capacitação técnica para a inserção de mulheres na indústria. Entendemos que os benefícios da presença feminina no ambiente de trabalho são evidentes, seja na questão de produtividade, seja nas questões de inovação e transformação digital. Temos o compromisso de continuar contribuindo para o desenvolvimento de uma cultura mais equânime e inclusiva não só na nossa organização, mas também fora dela”, completa Fernando Varella, diretor do Negócio de Produtos Transformados da CBA.

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