Nova lei prevê gratificações de servidores e gestores em todas as unidades de saúde do Recife

Servidores da Saúde do Recife terão diferentes níveis de gratificações salariais de acordo com as atividades desempenhadas. Essas gratificações estão previstas em nova lei sancionada esta terça-feira (2) pelo prefeito do Recife, João Campos, e que deverá ser publicada no Diário Oficial do município ainda esta semana.

A lei, que prevê “um novo modelo de gestão” de acordo com o prefeito, também assegura a implantação de um gestor da área em toda unidade municipal de saúde.

“Todas as nossas unidades terão um gestor específico para que o cidadão possa reconhecer o responsável pela unidade e também avaliar o seu serviço”, afirmou o prefeito através de nova enviada à imprensa. Segundo ele, a seleção acontecerá dentro da rede municipal de saúde.

“Será um mecanismo de remuneração variável. Parte da remuneração desse gestor, seja de uma policlínica, de uma unidade básica de saúde, de uma maternidade, vai ser feita com base em vários indicadores, e essa remuneração, a satisfação do usuário, do recifense, vai ter um peso muito importante para sua definição”, explicou João Campos.

Pelos cálculos da Prefeitura da Cidade do Recife (PCR), as gratificações incorporadas devem somar um total de R$ 11 milhões anuais a mais investidos pela gestão municipal. De acordo com a lei, todas as bonificações serão aplicadas mediante desempenho e mais de 220 servidores da Secretaria de Saúde do Recife (Sesau) devem ser beneficiados.

A depender da função, a gratificação, de acordo com a PCR, pode chegar a R$ 5,5 mil – o valor mínimo, porém, não foi divulgado. A previsão é de que a Sesau, além de definir indicadores para acompanhar o desempenho das equipes, dará ao usuário a avaliação do serviço, ao fim do atendimento.

Prefeito do Recife, João Campos, e a secretária municipal de Saúde, Luciana Albuquerque – Foto: Edson Holanda/PCR

“Serão supervisores e coordenadores nos nossos distritos sanitários e unidades de saúde, que receberão a gratificação por desempenho e será medido através de indicadores e metas pré-selecionadas. Eles farão a ponte entre o usuário e os trabalhadores de saúde garantindo o bom funcionamento das nossas unidades”, afirmou a secretária de Saúde, Luciana Albuquerque.